图书馆岗位责任追究制

为促进图书馆的各项工作，更好地服务于师生，服务于教学，特制定本责任追究制度。

一、有下列行为之一的，对责任人给予口头批评：

1、违反学校“十不准”的；

2、对读者不热情、不主动，态度生硬的；

3、在工作场所吸烟、喝酒的；

4、阅览室、书库排架零乱，卫生差，影响馆容馆貌的；

5、破损、脱页的图书资料未及时修补的；

6、有关负责人分配工作不明确，造成工作推诿、无人负责的。

二、有下列行为之一的，视为一般不合格，对责任人给予警告处分：

1、学期内三次违反学校“十不准”的；

2、各类期刊、图书资料未盖印章，未分类编目、贴书标，未进行分编加工就外借的；

3、未办理手续就擅自外借的；

4、因工作失职，造成期刊、图书丢失的；

5、重要图书文献未作保护和修订修补，造成损毁的；

6、图书馆负责人检查监督不力，管理不到位，造成部门工作混乱的。

三、有下列行为之一的，视为严重不合格，对责任人予以辞退：

1、因工作失职，造成图书资料大量损毁和丢失的；

2、购置图书期刊弄虚作假，收受回扣的。

四、受到三次口头批评者警告处分一次；受到警告处分者同时罚款伍拾元；受到二次警告处分者转为记过，记过后再次受到警告以上处分者予以辞退。

南昌职业大学图书馆

2023年8月29日